健康経営で社員も会社もメリット
健康経営は、社員の健康管理も経営戦略に組み込み実践する試みです。
社員の健康状態を改善することによって生産性を向上することや
超高齢社会を背景に、介護予防・健康管理をおこなう健康寿命延伸施策として始まりました。
＜当社の健康経営取り組み＞
当社では2022年4月より、段階的な取り組みをはじめました。
第１弾 ノー残業デー
第２弾 健康診断の検査項目を拡充
第３弾 新規付与有給休暇の取得率５０％以上を社内促進
第４弾 管理栄養士に社員の食事指導
第５弾 就業時間内でのストレッチ体操を実施
第６弾 （次回予定中）
Whitepurin 管理栄養士 河野 絢子様にご指導いただいております
管理栄養士さんより食事指導を実施
社員のプライベートの充実・健康増進・業務効率化を目的として
管理栄養士に社員の食事指導をしていただいております。
各々のペースで取り組み、管理栄養士からの報告資料を基に、より健康に繋げていきます。
＜取り組みの流れ＞
① 現状分析 （健康に良くない状態を、最低３つ報告）
② 食事報告 （期間：連続で1週間 社内の実施期間設定の中で取り組む）
③ 管理栄養士から個別に分析・アドバイス・課題を受ける
例１：毎日ごはんは今よりおにぎりをプラス1個分
例2：1日にお水プラス500ml
④ アドバイス・課題をもとに、自身で目標を設定する
例1：毎朝コンビニで、おにぎりを買う
例2：アマゾンでペットボトル纏めて購入し1日1本持参する
⑤ 目標を1週間続ける
⑥ 報告で終了
＜社員の感想＞
管理栄養士さんのアドバイスとヒントを、実践してみました！
な！な！なんと・・・
日々、不調かなァ～？
本調子ではない？と、誤魔化しごまかし過ごしてきた私が少し・・・
ぃゃ～？ ひとつずつ実践していくうちに、気持ちも軽くなり、次第に快適さを実感しました。
ならば、今後も継続していこうと！
先生ありがとうございます！
こうして実際の取り組みが評価された企業は、
「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人認定制度」などに選ばれるそうです。
プランニングキュービックは、「健康に！快適に！充実感たっぷり！」を
めざして、毎日を過ごしていこうと思います。
#健康経営 #管理栄養士 #食事指導
